千億券商巨頭,又現(xiàn)高管變更
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來(lái)源:國(guó)際金融報(bào)
5月26日晚,招商證券公告新聘兩名副總裁:聘任合規(guī)總監(jiān)、首席風(fēng)險(xiǎn)官?gòu)埮d,總裁助理、首席投資官王治鑒擔(dān)任公司副總裁。目前招商證券共有5名副總裁。
兩位新聘副總裁,均為“70后”,專業(yè)背景來(lái)自風(fēng)控、投行領(lǐng)域,與公司戰(zhàn)略規(guī)劃基本契合。受訪分析人士認(rèn)為,這既凸顯出證券行業(yè)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)性的重視程度日益增加,亦是應(yīng)對(duì)監(jiān)管趨嚴(yán)與業(yè)務(wù)創(chuàng)新需求的戰(zhàn)略布局。
5月以來(lái),招商證券高層人事頻頻調(diào)整。公司總裁吳宗敏到齡退休,副總裁張浩川因個(gè)人原因辭職。在分析人士看來(lái),高層頻繁變動(dòng)在短期內(nèi)或引發(fā)業(yè)務(wù)銜接與戰(zhàn)略執(zhí)行的不確定性,但長(zhǎng)期來(lái)看,將推動(dòng)公司治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化與戰(zhàn)略效能的升級(jí)。
截至5月27日收盤,招商證券總市值1413億元,股價(jià)報(bào)收16.25元/股,較前一個(gè)交易日下跌0.12%。
新聘兩名副總裁
招商證券兩名新聘副總裁均是“70后”,屬于內(nèi)部提拔。
公開資料顯示,張興出生于1976年1月,在風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)豐富。
他的職業(yè)軌跡涉及投資、資管、國(guó)際、私募、證券業(yè)務(wù)等領(lǐng)域,并在風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域深耕,歷任招證投資首席風(fēng)險(xiǎn)官、招商資管首席風(fēng)險(xiǎn)官、招商證券國(guó)際風(fēng)險(xiǎn)管理負(fù)責(zé)人、招商致遠(yuǎn)資本首席風(fēng)險(xiǎn)官、招商證券首席風(fēng)險(xiǎn)官及合規(guī)總監(jiān)等職位。
王治鑒出生于1974年9月,在投行領(lǐng)域積累了深厚的經(jīng)驗(yàn)。
在加入招商證券之前,他曾就職于中信證券,擔(dān)任過投資銀行部高級(jí)副總裁、總監(jiān)、執(zhí)行總經(jīng)理等職務(wù);加入招商證券后,在內(nèi)部實(shí)現(xiàn)“投行委主任委員—首席投資官—副總裁”的三級(jí)躍升。
兩人均有過公司總裁助理的工作經(jīng)驗(yàn)。張興于2023年9月起任公司總裁助理;王治鑒是從2021年5月起已任公司總裁助理。
深耕兩大專業(yè)領(lǐng)域
在招商證券最新戰(zhàn)略規(guī)劃中,業(yè)務(wù)創(chuàng)新、科技賦能、風(fēng)險(xiǎn)防控被列為三大核心方向。兩位新聘副總裁專業(yè)背景來(lái)自風(fēng)控、投行領(lǐng)域,與公司戰(zhàn)略規(guī)劃基本契合。
合規(guī)風(fēng)控被招商證券視為生命線。公司2024年年報(bào)顯示,合規(guī)風(fēng)控投入(母公司)4.96億元。招商證券2024年分類結(jié)果為A類A級(jí),是業(yè)內(nèi)僅有的6家并表監(jiān)管試點(diǎn)券商之一。
招商證券在投行方面,也排在行業(yè)前列。萬(wàn)德數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),2024年招商證券A股股權(quán)主承銷金額排名行業(yè)第七位。
盤古智庫(kù)高級(jí)研究員江瀚在接受《國(guó)際金融報(bào)》記者采訪時(shí)表示,這表明證券行業(yè)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)性的重視程度日益增加:
一是隨著市場(chǎng)環(huán)境復(fù)雜性提升,確保業(yè)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)行成為重中之重。張興作為深耕合規(guī)風(fēng)控領(lǐng)域的專家加入高層團(tuán)隊(duì),正體現(xiàn)了這一點(diǎn)。
二是王治鑒在投行領(lǐng)域的深厚積淀和快速晉升,反映了投資銀行業(yè)務(wù)仍然是券商競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分,尤其是在推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新方面的重要性。
三是此次人事調(diào)整也顯示了金融科技賦能背景下,傳統(tǒng)金融企業(yè)對(duì)復(fù)合型人才的需求,既懂技術(shù)又熟悉業(yè)務(wù)流程的專業(yè)人士更能適應(yīng)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。
記者采訪獲悉,這兩位“70后”副總裁所帶來(lái)的新鮮視角和專業(yè)知識(shí),特別是風(fēng)險(xiǎn)管理與投行業(yè)務(wù)的深度融合,將有助于提升招商證券在這兩個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域的專業(yè)化運(yùn)營(yíng)能力,進(jìn)而增強(qiáng)公司的整體競(jìng)爭(zhēng)力。
更好應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變革
2024年以來(lái),證券行業(yè)新老接棒趨勢(shì)明顯,多家券商調(diào)整人事,以適應(yīng)新的競(jìng)爭(zhēng)格局。招商證券新聘任的兩位副總裁都是“70后”,在大型國(guó)有金融機(jī)構(gòu)中,也處在職業(yè)生涯的黃金時(shí)期。
張興和王治鑒的加入,將為招商證券的高管團(tuán)隊(duì)注入新活力。加上原有的劉杰(財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、董事會(huì)秘書)、劉銳、劉波三名副總裁,目前招商證券共有5名副總裁。
證券行業(yè)“70后”高管接棒是行業(yè)深度轉(zhuǎn)型與競(jìng)爭(zhēng)白熱化的必然產(chǎn)物,亦是應(yīng)對(duì)監(jiān)管趨嚴(yán)與業(yè)務(wù)創(chuàng)新需求的戰(zhàn)略布局。
天使投資人、資深人工智能專家郭濤在接受《國(guó)際金融報(bào)》記者采訪時(shí)表示,當(dāng)前,頭部券商管理層年齡結(jié)構(gòu)老化問題凸顯,而“70后”高管兼具行業(yè)經(jīng)驗(yàn)沉淀與對(duì)新趨勢(shì)的敏銳洞察,其內(nèi)部提拔既保障戰(zhàn)略延續(xù)性,又為數(shù)字化轉(zhuǎn)型、跨境業(yè)務(wù)等新方向注入活力。
在嚴(yán)監(jiān)管常態(tài)化、國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下,年輕化高管團(tuán)隊(duì)更易推動(dòng)組織變革,如強(qiáng)化合規(guī)風(fēng)控體系、布局跨境資本流動(dòng)等新興業(yè)務(wù),為券商從傳統(tǒng)通道中介向綜合金融服務(wù)商轉(zhuǎn)型提供動(dòng)能。在郭濤看來(lái),這一趨勢(shì)不僅反映行業(yè)對(duì)人才梯隊(duì)年輕化、專業(yè)化的迫切需求,更預(yù)示著頭部券商將加速重構(gòu)核心競(jìng)爭(zhēng)力,以適應(yīng)資本市場(chǎng)高質(zhì)量發(fā)展的新格局。
兩位新聘副總裁的加入,將有助于公司在面對(duì)行業(yè)新老交替、市場(chǎng)變化和技術(shù)革新時(shí),更快地做出反應(yīng)并抓住發(fā)展機(jī)遇。特別是在當(dāng)前證券行業(yè)加速變革的大環(huán)境下,這對(duì)于保持公司的市場(chǎng)地位至關(guān)重要。江瀚分析稱,這也表明招商證券正在通過內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè),為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
高層人事多次調(diào)整
5月以來(lái),招商證券高層人事頻頻調(diào)整。
5月6日,公司總裁吳宗敏到齡退休。在總裁空缺期間,暫由公司董事長(zhǎng)霍達(dá)代行總裁職責(zé)。5月12日,公司副總裁張浩川因個(gè)人原因辭職。5月26日,新聘兩名副總裁。
“招商證券高層頻繁變動(dòng),在短期內(nèi)或引發(fā)業(yè)務(wù)銜接與戰(zhàn)略執(zhí)行的不確定性,但長(zhǎng)期來(lái)看,將推動(dòng)公司治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化與戰(zhàn)略效能的升級(jí)?!惫鶟M(jìn)一步分析稱:
內(nèi)部提拔的“70后”高管具備業(yè)務(wù)延續(xù)性與戰(zhàn)略契合度,如張興在合規(guī)風(fēng)控領(lǐng)域的深厚積淀或助力公司應(yīng)對(duì)更嚴(yán)監(jiān)管要求,王治鑒的投行經(jīng)驗(yàn)或推動(dòng)激活投行業(yè)務(wù)。
從歷史經(jīng)驗(yàn)看,頭部券商通過管理層“換血”往往能實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)突破,如優(yōu)化戰(zhàn)略布局、激活創(chuàng)新動(dòng)能。郭濤建議,招商證券需警惕短期市場(chǎng)波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn),但若新團(tuán)隊(duì)能快速形成合力,或許可以抓住注冊(cè)制改革深化、跨境資本流動(dòng)加速等機(jī)遇,推動(dòng)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化與高質(zhì)量發(fā)展。
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